为全面总结2025届毕业生实习工作成效，分析存在问题并规划后续改进方向，管理服务学院于5月27日召开实习总结会议。会议由教学主任林萍主持，院长郭晓慧及全体2025届毕业生班级班主任参会。
多维汇报：聚焦实习成效与经验总结
会议伊始，2025届11个毕业班班主任从实习整体情况、学生表现、专升本进展、实习转就业率、企业反馈及班级管理经验等维度展开汇报。班主任结合具体案例，梳理了实习期间学生的成长亮点与阶段性成果，同时针对个别学生实习适应性不足、企业反馈差异等问题提出建议。郭晓慧院长在听取汇报后，与班主任就突出问题展开深入交流，重点了解企业评价标准及学生能力匹配度，为后续优化实习方案提供依据。
精准施策：部署就业推进与问题破解
针对当前实习转就业进展，郭晓慧院长部署了阶段性工作重点。她指出，需重点关注学生就业意愿与岗位需求的匹配度，要求班主任精准掌握学生就业动态，对困难群体的学生建立“一生一策”帮扶台账。同时，她与班主任共同分析就业困难成因，提出加强校企联动、优化求职简历指导、强化面试培训等措施，并强调需动态跟踪学生就业状态，确保就业服务“不断线”。
总结提升：明确改进方向与未来规划
教学主任林萍对2025届毕业生实习工作进行总结，肯定了“实习促就业”模式的成效，同时指出三点待改进方向：一是需进一步强化实习前的职业认知教育；二是完善实习过程中的动态反馈机制；三是探索多元化实习单位合作模式。她强调，将持续优化“思想引导——实习管理——就业服务”全链条育人体系，推动实习工作提质增效。
持续优化：深化校企协同与管理规范
会议明确，管理服务学院将从三方面推进后续工作：一是加强学生思想引领，通过主题班会、优秀毕业生分享等形式提升职业素养；二是完善实习管理规范，细化岗位匹配标准与考核流程；三是拓宽优质实习单位资源，深化校企协同育人机制。未来，学院将持续以实习为纽带，助力毕业生高质量就业，为区域产业发展输送高素质应用型人才。
一审：陈佳女
二审：林萍
三审：郭晓慧
2025年5月29日
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